安格利亚鲁斯金大学在职MBA

全英41位·学位中英政府互认

美国北爱荷华大学MBA在职学位班

学位中美互认·全美TOP2公立大学

英国阿伯丁大学EMBA
上海在职 · 泰晤士最具影响力大学TOP31

英国西苏格兰大学在职MBA

全英48位·学位中英政府互认

深圳MBA让自己在职业发展中,无可替代?

首页    资讯动态    深圳MBA让自己在职业发展中,无可替代?

在竞争激烈的职场上,你的核心竞争力在哪?如何让自己在职业发展中,无可替代?办法只有一个:建立自身独特的竞争优势。

要建立独特的竞争优势,可以从这些能力着手:学习力、认知能力、表达力、执行力、销售力、写作能力、个人品牌力、理财能力、时间管理能力、情绪管理能力。

深圳MBA

 

01

学习力

“世界第一CEO”杰克·韦尔奇强调说:“你可以停止学习,但你的对手不会。”

我们每天都会看到很多能为自己所用的资讯和信息,那怎么筛选合适的资料,抓住重点、理解难点,消化理解呢?怎么用1小时掌握别人花费一天学到的知识呢?

这就需要有强大的学习力了。

 

02

认知能力

你的认知在哪个层级,

你的人生就处在什么状态,

你的交际圈就在哪个范围。

互联网时代,新概念、新行业层出不穷,面对信息大潮,许多人对世界的认知大大落后于整个社会,变成了生活在现代的原始人。

提升个人竞争力,认知能力是其中不可缺少的一环,它可以提高你的眼界、格局,看见更多机会,还可以改善你与他人的沟通能力。

 

03

表达力

麦肯锡有一套“30秒钟电梯理论”,说得就是如果你不能在30秒钟说明你的观点,你就失去了一次机会。

问问自己,向领导汇报项目进展时,你能否3句话表达清楚观点和进展?向客人推销产品时,你能否5分钟内讲明白产品价值,打动客户购买?跟朋友聊天时,你是不是话题终结者?在众人面前演讲,是不是吞吞吐吐地说不清?试想想,一个连话都不会说,说不好的人,怎么能让领导重视,怎么能让别人喜欢?

所以,锻炼表达能力至关重要。

 

04

执行力

为什么别人在公司能够迅速晋升,而你还在待在原来的岗位?很大一部分原因可能就是你的执行力不够。执行力最能反映一个人的工作态度和能力

而职场中,执行力就是战斗力,领导能看到的,就是你执行力的态度和能力。一个执行力强的人,领导给予的机会也多,而一个执行力弱的人,创意再多,也难以受重用。

 

05

销售力

一般的销售,销售的是产品,但顶级的销售冠军,销售的是“自己”

任何产品和服务都需要通过销售最终实现价值,销售是集大成的学问。 不论是销售人员还是非销售人员都需要销售力。

 

06

写作力

通过写作进行学习,是21世纪治学、研究的一条行之有效的方法。写作过程实际上就是认识过程,是走向自觉、完善自我、不断成长的过程,是组合素材、斟酌文字、转变角度、整合思想、反思提高的过程。

而在职场中,许多写作能力突出,也纷纷通过社交媒体建立了个人独特竞争力,公司里能协助上司完成很多其他人不能胜任的文字工作的人,更容易获取机会。

 

07

个人品牌

21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。许多商务公司都会说:你的形象价值百万。但其实,你的个人品牌能价值千万甚至更多。

只有拥有独一无二的个人品牌,

才能在茫茫人海中脱颖而出,

不成为“之一”,而成为“唯一”。

有个人品牌的人,能比别人更容易找到工作或融资创业;有个人品牌的人,自己就能撑起公司形象,是一个独立IP,具有非常大的自主性。

 

08

时间管理能力

你是不是经常感觉许多事要处理,时间往往不够用,不得不通过加班来完成工作?这就是在时间管理和效率上出现了问题。

我们的一生就是由时间构成的。一个人时间管理能力的强弱,决定了他生活节奏的快慢和效率的高低。优秀的时间管理能力,可以让一个人在有限的时间内最大化完成任务,而且处理各项事务都井井有理。

 

09

理财能力

你不理财,财不理你。

一个理财能力强的人,即便是收入较低,他的生活质量也不会太差。因为他可以从容地安排自己的每笔收入和支出,不会成为“月光族”,也不会因为各种意外着急忙慌到处借钱。

 

10

情绪管理能力

没有人喜欢和脾气不好,情绪喜怒无常的人共事。良好的情绪管理,有利于和谐的人际关系,良好的情绪管理,能让你从容应对各种突发事件,不会因为意外、坏消息而引发不好的连锁反应。不良的情绪很容易伤害到对方,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒,即便是事后道歉,也无法弥补对方心中的伤痕。

如今的职场上,即使你无欲无求,与世无争也未必能安全熬到退休,因为会有突如其来的人事调动或裁员危机,更有可能会被长得好看还未婚未育的同事取代你。

 

所以,一定要学会着重培养自己的能力,让自己变得更具竞争力,职业才能有更大的发展可能。

2020年7月15日
浏览量:1300
收藏