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MBA读完有用吗?资深猎头告诉你答案

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在职MBA读完了,拿到了文凭,但又不知道有什么用?有些人读完后,会产生这样的迷惑,而忘记了自己最初想要选择在职MBA的初衷。小编也借机采访了几位资深猎头公司顾问,我们不妨一起了解一下,在猎头的眼里,在职MBA的文凭到底有什么用?

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小编接连采访了几位上海猎头行业的高层顾问,对于MBA人才,这些猎头们又有什么看法呢?

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总监:Jack 

Q:Jack,你们服务的雇主中,有哪些岗位对于应聘者有一定的学历需求,比如某些岗位需要具备MBA的学位?

A:有,主要集中在公司管理层,比如部门经理、主管职位等。

 

Q:能说一下为什么要聘用MBA吗?对于企业来说MBA的价值如何?

A:聘用MBA主要是因为MBA经过了较为系统的管理能力训练,综合素质相对比较高,工作上手较快。因此,我们公司除帮助雇主聘用MBA做专职工作外,也乐于为MBA提供一个施展才学的实践舞台。事实证明,取得MBA学位的求职者,在新的企业中获得了不错的职业发展,有些自行创业,有些在企业里独挡一面。而他们在将理论应用到实践的实习过程中,也极大地促进了雇主公司的发展。所以对我们来说,MBA应该是物有所值的。

Q:MBA的综合素质比较高是指什么呢,能具体说明一下吗?

A:刚才我所说的综合素质比较高,主要指的是他们在商场上打拼的素质、能力。在同等条件下,MBA与其他专业硕士相比,管理决策能力可能会更强。因为他们在培训过程中所涉及的范围很广,包括了整个商业经营的各个环节,例如:经济学、管理学、人力资源、市场营销等方方面面,自然他们在做出决策的时候会自觉地考虑全局的因素,有利于作出更系统、客观的决定。

至于说MBA所创造的价值,就我们而言,主要体现在他们带来的效率上。如果管理层与核心员工都是MBA,那么在工作中,大家对问题的分析虽然角度不同,但因为大家的交流是建立在相同的平台上的,因而在工作中也较能达成一致。直接的结果就是提高了公司运作的效率。

 

Q:那么一般雇主招聘MBA员工的标准是什么?

A:优秀的人品、工作踏实、学以致用能力强。针对一些重要的部门、职位,我们需要一个可以独当一面的人,除了学位证书外,我们更希望他能有足够的工作经历。

 

Q:除了以上谈到的几个方面,Jack您对MBA教育还有什么看法吗?

A:我自己也是MBA的受益者,其实我认为,目前MBA的年轻化现象值得关注。目前不少在读的MBA,由于他们在接受MBA教育之前的实际工作经验,尤其是在管理岗位上的经验还比较欠缺,因此在学习培训过程中的感受和领悟相对来说就比较浅,当到开展实际工作的时候,往往会发现自己的很多认识可能仅仅停留在理论层面上。总的来说,在企业管理方面,如果读过MBA,在商业运作中,决策可能会更科学、更客观、更有战略眼光。但读了MBA,并不一定就表示必然成功。MBA学位只是证明接受过系统的管理训练,能否成功,更重要的还是要看自己的综合素质。

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Q:请问一下您对MBA的总体看法?

A:就我个人和雇主来说,对MBA还是很感兴趣,招聘时对有MBA学位的候选人也会特别关注。我个人认为,MBA还是很有价值的,也不乏很多优秀人才。

 

Q:请问您目前经手的项目,雇主对于MBA人才需求有多少呢?

A:我们也不是专门关注MBA,所以具体数目不好说,除了MBA外,也有博士后以及其他专业的硕士。

 

Q:他们一般分布于什么岗位?

A:部门的中高层。

 

Q:您觉得雇主对于MBA录用标准有些什么?

A:雇主的确需要MBA人才,此外,关键在于适合自己的企业。有理论还是不够的,做人要大气,做事要踏实,有团队协作精神,对企业忠诚。雇主看重的是综合素质,实际能力,而不是单单的一张MBA证书。

 

Q:MBA实际的工作表现与预期是否符合?

A:有一些可以,发挥了重要作用;有一些就有点自视甚高了,心理有点落差,稳定性较差。很多是从学校对学校直接出来的MBA,所以理论知识很多,书生气太足,跟同事相处时,把握的度不够好。

 

Q:MBA更看重薪酬还是企业的发展前景、制度、文化等?

A:和他们聊天过程中发现,他们都是自身发展放在第一位。当然其他方面也是考虑的。

 

Q:对当前MBA教育有些什么提议呢?

A:从企业角度,实操能力是最重要的。理论知识其实是可以自学的,他们有这种自学的能力。所以学校应该更侧重实操能力和解决问题的能力。因为对于中小企业来说,考虑到成本问题,没有太多的时间和金钱去培训,所以最好是有一点经验的人去读,用理论来升华和指导实践,会有更大的成果。

 

Q:可以请您稍稍总结一下吗?

A:现在社会上对MBA有一点的偏见,有人浑水摸鱼,但不能这样就去简单否定和扼杀了MBA的优势。我认为,应该做的是鼓励它,理性地去规范它,而不是去扼杀。当前情况下,我们应该去识别人才,为我所用。

由此可见,对于拥有MBA学位的高学历人才,猎头公司的顾问们显然更愿意成为他们与雇主之间的桥梁,毕竟,这样的高素质人才,无论到哪个雇主企业,都将会受到雇主的重视。

 

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2019年3月24日
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